"Código Romeo"

Estructura de la Jornada

Transforme la dinámica de su equipo a través del ritmo, la comunicación y el liderazgo. Nuestra propuesta de Team Building Bachata es una experiencia disruptiva diseñada para fortalecer los vínculos profesionales en un entorno lúdico, dinámico y de alto impacto. La actividad se organiza en tres bloques estratégicos enfocados en la cohesión, el desarrollo de soft skills y el refuerzo de la confianza.

Fase 1: Aprendizaje, Conexión e Integración

Un primer acercamiento para romper el hielo y alinear la energía del grupo.

• Activación Corporal (15 min): Sesión guiada de movilidad y preparación física al ritmo de la música para predisponer positivamente al equipo.

• Taller de Fundamentos Técnicos (45 min): Inmersión en los pilares de la bachata. El equipo aprenderá el dominio de los pasos básicos, la técnica precisa de las vueltas y la ejecución de la icónica figura del enrosca. Este bloque trabaja la coordinación individual y la sincronización técnica en pareja.

• Dinámica de Cohesión: La Rueda (15 min): Formato circular y rotativo donde el equipo interactúa de forma constante, fomentando la adaptabilidad mediante cambios de pareja dinámicos al ritmo de la música.

Fase 2: Retos de Comunicación y Confianza

Bloque dedicado al desarrollo de habilidades interpersonales aplicables al entorno laboral.

• Desafío de Comunicación Asertiva (15 min): Dinámica competitiva por equipos. Una parte del grupo recibe instrucciones sobre una figura que deberá transmitir y enseñar al resto. Se evalúa la claridad del mensaje y la eficacia en la resolución bajo la supervisión de los instructores.

• Dinámica de Liderazgo y Confianza Ciega (10 min): Un ejercicio de inmersión sensorial en pareja donde un miembro es guiado con los ojos cerrados. A través de esta práctica, se introducen los conceptos fundamentales de Leader-Follower y la tensión técnica de la bachata. Esta dinámica es clave para experimentar el liderazgo empático y la confianza delegada, demostrando cómo una conexión física clara y precisa permite que el equipo fluya con seguridad.

Fase 3: Competición Jack & Jill

El clímax de la experiencia, donde el protagonismo absoluto es del equipo.

• Torneo por Rondas con Rotación Dinámica (20 min): Bajo el auténtico formato Jack & Jill, se realizarán dos rondas de competición. En esta dinámica, las parejas rotan constantemente y se asignan de forma aleatoria antes de cada tema musical. Este reto pone a prueba la capacidad de improvisación, la adaptabilidad y la conexión inmediata con diferentes compañeros de equipo al ritmo de la bachata.

• Evaluación por Pares: Para fomentar la participación activa, el propio grupo actuará como jurado. Mientras una parte del equipo compite, la otra mitad evalúa el desempeño basándose en la conexión y el ritmo, rotando los roles en la siguiente ronda.

¿Por qué elegir esta experiencia para su empresa?

• Fomenta el Feedback Positivo: Al actuar como jurado, los empleados aprenden a valorar el esfuerzo y el talento de sus pares.

• Desarrolla el Liderazgo: Enseña la importancia de guiar con claridad y de saber confiar en el compañero.

• Potencia la Comunicación No Verbal: Mejora la capacidad de lectura del entorno y la sincronización grupal.

Un equipo que baila unido, trabaja en sintonía.